CONFLICTOS SOCIALES

CONFLICTOS SOCIALES.

1. ¿Qué es un conflicto?

Oposición o desacuerdo entre personas en la que las persona entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar la parte rival, incluso cuando la confrontación sea verbal, para así lograr la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.

2. ¿Qué hacer frente a un conflicto?

Se requiere conocer el papel de las emociones las propias y las de los otros. Para anticipar el conflicto, manejarlo y no dejarse dominar por él.

3. Causas de los conflictos.

Según los psicólogos Bell y Hart hay 8 causas comunes:

·        Recursos.

·        Estilos.

·        Percepciones.

·        Metas.

·        Precisiones.

·        Roles.

·        Valores personales.

·        Políticas impresendibles.

4. Clases de conflicto.                  

·        Conflicto reales

·        Conflicto imaginarios.

·        Conflicto inventados.

·        Conflicto intrapersonal.

·        Conflicto interpersonal.

·        Conflicto intergrupal.

·        Conflictos relacionales.

·        Conflicto de intereses.

5. ¿Cómo podemos evitar un conflicto?

·        Sigue siendo un buen oyente.

·        Evitar tener que estar en lo correcto todo el tiempo.

·        Tomate un tiempo a solas, si se trata de un conflicto de relación.

·        Ponte en los zapatos de las otras personas.

·        Planifica las discusiones importantes.

·        Consigue asesoramiento o medición.

6. Resultados del conflicto.

El conflicto puede tener resultados constructivos o destructivos para las partes involucradas, ya sea personas, grupos u organizaciones. Por tanto, el desafío consiste en administrar el conflicto, de modo que puedan maximizarse los efectos constructivos y minimizar los efectos destructivos.

7. Estrategias para solucionar los conflictos.

Reconoce que todos tenemos percepciones viciadas sobre lo justo.

Evita que las tenciones se agraven.

Supera esa mentalidad de “nosotros contra ellos”.

Busca los problemas ocultos bajo la superficie.

Separa los temas sagrados de los que no lo son en realidad.

VIDEOS:

WEBGRAFIA:

https://www.psicoactiva.com/blog/los-conflic

https://www.google.com.pe/search?q=TIPOS+DE+CONFLICTO&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwi00drwr6vcAhUQVN8KHdvNDkAQ_AUICigB&biw=1216&bih=533#imgrc=kuyGaS6SRJZ_gM: